Une équipe vouée au développement et à la mise en valeur des ressources humaines et naturelles

L’équipe multidisciplinaire de la Corporation est constituée d’employés réguliers et contractuels.

Robert Gagnon
Détenant une formation en géographie et en enseignement, Robert Gagnon a travaillé 8 ans dans le domaine de l'éducation comme enseignant et comme conseiller pédagogique en géographie et en histoire. Ce dernier emploi lui a permis de développer ses aptitudes en recherche et rédaction de matériel documentaire et en gestion de ressources humaines. Son intérêt pour la protection et la mise en valeur des milieux naturels l’incite à réorienter sa carrière comme agent de développement et d’intégration à l’emploi puis, à partir de 2005, comme directeur général de la corporation PARC Bas-Saint-Laurent. Son esprit de concertation détermine en lui une approche de travail basée sur la satisfaction des besoins exprimés par les gens du milieu. Ses expériences de travail très variées lui permettent de planifier et de coordonner la réalisation de travaux d'aménagement.

William G. Grenier
Après avoir complété des formations spécialisées en écologie ainsi qu’en administration, William G. Grenier travaille comme technicien pour un organisme agro-environnemental. Son intérêt marqué pour la faune lui permettra de travailler comme bénévole et naturaliste sur plusieurs projets portant sur le loup, les chauves-souris et les oiseaux. La corporation PARC Bas-Saint-Laurent l’engage afin de devenir le coordonnateur d'un projet nommé le Réseau d’observation de mammifères marins du Bas-Saint-Laurent, aujourd'hui devenu un organisme à part entière. Depuis avril 2000, il occupe un poste d’agent de projet pour l’aménagement des espaces verts sur le territoire de la ville de Rivière-du-Loup.

Jean Bachand
Formé en technique d’aménagement cynergétique et halieutique, Jean Bachand possède près de 25 ans d’expérience dans ce domaine. Il œuvre à la corporation PARC Bas-Saint-Laurent depuis 1999 à titre de chargé de projet. Sa formation et son expérience l’ont particulièrement aidé dans le mandat d’aménagement faunique et de sentiers sur la Réserve nationale de faune de la Baie-de-L’Isle-Verte. De plus, son attitude au travail bénéficie à tous les travailleurs et travailleuses en insertion qui le côtoient.

Nancy Ouellet
Après avoir complété une formation professionnelle en secrétariat-comptabilité en 1995, ses connaissances l'ont conduite à travailler dans diverses entreprises de services. Arrivée au sein de l'équipe en 2010, elle s'occupe des tâches comptables et des finances. Elle est en formation de façon constante afin d'affiner ses connaissance. 
 

Marie-Élène Guay
Détenant un baccalauréat en relations industrielles et un D.E.S.S. en santé et sécurité du travail, Marie-Élène a d’abord travaillé pour différentes entreprises manufacturières.  Soucieuse de vouloir mettre ses compétences dans le domaine du développement durable, elle a joint la corporation récemment afin d’offrir des services continus en ressources humaines.

Michel Lévesque
Après avoir complété sa formation en sciences forestières, Michel Lévesque a travaillé dans le domaine de l’exploitation de la matière ligneuse pour différentes entreprises avant de réorienter sa carrière dans le récréoforestier. Depuis plus de sept ans, il met à profit ses connaissances dans la gestion de projets à caractère forestier, faunique et récréatif, particulièrement dans l’aménagement et l’entretien de sentiers pédestres et de pistes cyclables. De plus, en fonction de la nature et des objectifs des projets, la corporation peut bénéficier de ressources humaines spécialisées en insertion à l’emploi et en aménagement.

De plus, en fonction de la nature et des objectifs des projets, la Corporation bénéficie de ressources humaines spécialisées en insertion à l’emploi et en aménagement ainsi que d’employés contractuels en développement et gestion de projets.